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招聘单位基本情况

单位性质: 上市公司 行业类别: 塑料制品业 员工人数: 420
注册资金: 营业执照: 913301001439982266 邮政编码: 0
单位地址: 建德市梅城镇城南工业区
联系电话: 58307969 联  系  人: 杨冰 电子邮箱: 374087216@qq.com
传      真: 网      址:

招聘单位简介:
一、公司简介 杭州科龙电器工具股份有限公司坐落在杭州西郊100公里320国道旁千年古镇梅城,交通便利,人文荟萃。创建于1994年,于2003年的南峰工业园区购地60亩,建成了集自主研发、生产制造、外贸销售于一体的科龙产业园。 公司主要生产热熔胶枪、电动喷枪、电动钉枪及汽车用品等系列产品,并顺利通过欧盟共同标准CE认证、德国电器标准VDE认证及德国技术监护协会TUV/GS认证,部分产品通过美国UL认证。企业质量控制严格按ISO9002标准执行。 公司设有宽敞办公楼、现代化生产车间、标准化仓库、星级食堂、设施齐全的宿舍楼以及相关的生产生活设施。为员工提供了良好的工作场所和生活环境,让员工处处能体会家的温馨。公司极力推行“人尽其才,人企合一”的人才政策,本着“求是创新,精益卓越”的经营理念。谋求与员工的共成长! 企业经过二十年的的稳步前进,在全球新的经济因素带动下,正在以科技创新为导向、以现代化管理制度为原则,以提供优质的产品和服务为宗旨,以打造世界级的中国电动工具民族品牌为目标的方向指引下大步前进,并于2016年3月成功挂牌上市。 公司总经理携全体员工热忱欢迎各路英才、有识之士以及应届毕业生的加盟!




招聘职位
倒三角 外贸跟单员 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 销售人员类 招聘人数: 2
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 大专 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 英语 程      度: 良好
月      薪: 4000-5000元/月 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
1、具有大专以上学历。
2、具有英文四级以上水平。
3、具有竞业勤奋、吃苦耐劳团队合作精神。
4、责任心强。
5、工资=底薪+提成+奖金



倒三角 国际贸易开发专员 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 销售工程师 招聘人数: 2
工作地点: 梅城镇 工作方式: 不限
学历要求: 不限 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 10000元以上 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
1、国际贸易专业,男女不限,年龄25-35岁.
2、英语四级以上,口语熟练。
3、有五年以上相关工作经验,能独立开发客户,熟悉国际贸易流程。
4、身体健康,能吃苦耐劳。
5、薪资=底薪+提成+奖金



倒三角 储备干部 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 质量检验员/测试员 招聘人数: 2
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 本科 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
1.本科以上学历。
2.有上进心,有奋斗精神。



倒三角 注塑机操作工 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 普工/操作工 招聘人数: 6
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 不限 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 4000-5000元/月 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
三个月熟练期保底工资4000/月,满勤奖200元/月,享受养老保险,免费工作餐、外地员工提供免费宿舍。



倒三角 流水线装配工、包装工 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 普工/操作工 招聘人数: 20
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 不限 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 3500-4000元/月 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
计件工资,交统筹,享受满勤奖,有餐补,试用期三个月保底工资3000元。



倒三角 机械设计工程师 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 机械工程师 招聘人数: 2
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 本科 是否应届: 已工作 工      龄: 5-10年
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
岗位职责:1、机械类产品的设计及三维建模;2、产品的结构风险评估;3、设计图纸及技术文档的整理;4、产品的试制过程以及后续设计修改。 
任职要求:1、本科以上学历,机械设计或相关专业毕业;2、五年以上机械产品的三维设计经验、曲面设计;3、了解焊接件、机加工件、冲压件、塑料件、橡胶件、压铸件等结构设计;4、具有较强的识图及制图能力,熟练使用设计软件;5、有加工工艺基础;6、良好的沟通技巧和团队工作精神,良好的合作意识,动手能力强。7、勤奋、敬业,具有喷枪、钉枪产品开发设计经营者待遇从优。



倒三角 仓库经理 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 仓库经理/主管 招聘人数: 1
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 大专 是否应届: 已工作 工      龄: 1-3年
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
工作内容
(1)负责仓库工作事务及日常工作的管理。
(2)协调本部门与PMC、生产部之间的工作。
(3)依据先入先出原则对仓库物料进行管理。
(4)组织实施仓库“三定”管理及防护管理,落实库房区域内的安全消防和5S工作
(5)负责组织仓库盘点工作,确保帐卡物一致。
(6)对仓库人员的日常工作进行指导和培训。
(7)负责监督处理不良物料和呆滞料。
(8)签发仓库文件及单据。
(9)完成上级临时交办的任务。
任职要求
(1)大专以上学历
(2)有电子电器制造企业仓库主管工作经验三年以上
(3)有较强的解决问题能力和沟通能力,熟练使用办公软件及ERP系统。



倒三角 机械工程师助理 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 机械工程师 招聘人数: 1
工作地点: 不限 工作方式: 全职
学历要求: 大专 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 3500-4000元/月 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
大专以上毕业,机电一体化或机械设计制造及自动化专业,能熟练使用设计软件,有相关经验的优先录用。



倒三角 外贸经理业务助理 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 客服专员/助理(非技术)管/经理 招聘人数: 2
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 大专 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年03月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
大专以上学历,商务英语或国际贸易专业毕业,具有英语四级以上,熟悉外贸跟单流程。



倒三角 电线电缆生产工艺技术员 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 生产主管/督导/领班/组长 招聘人数: 若干
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 不限 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年05月31日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
熟悉电线电缆生产工艺,及相关设备,有相关工作经验5年以上,爱岗敬业,具备良好的职业操守。



倒三角 行政部经理 发布日期 2019年03月22日
岗位类别: 行政经理/主管/办公室主任 招聘人数: 1
工作地点: 梅城镇 工作方式: 全职
学历要求: 大专 是否应届: 不限 工      龄: 3-5年
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年04月30日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
1、 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设);

3、 拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施,负责公司整体企业文化建设;

4、 负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、 负责审核人员的绩效考核及管理技能培训工作,负责及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划处;

6、 负责中层及以下人员的招聘、面试及录用工作,对各岗位人员进行有效配置;

7、 负责公司全盘行政、人事后勤支持工作,并进行综合管理,全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统;

8、 负责起草、修改以公司名义送发的各类制度、流程、表单及公文函件等;

9、 负责公司资质证件、行政文件的整理与归档,并系统化档案管理工作。

任职资格
职位亮点
五险一金年底双薪餐补通讯补助定期体检包住高温补贴节日福利
职位信息
岗位职责:

1、 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设);

3、 拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施,负责公司整体企业文化建设;

4、 负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、 负责审核人员的绩效考核及管理技能培训工作,负责及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划处;

6、 负责中层及以下人员的招聘、面试及录用工作,对各岗位人员进行有效配置;

7、 负责公司全盘行政、人事后勤支持工作,并进行综合管理,全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统;

8、 负责起草、修改以公司名义送发的各类制度、流程、表单及公文函件等;

9、 负责公司资质证件、行政文件的整理与归档,并系统化档案管理工作。

任职资格

1、 大专及以上学历,5年以上同岗位经验,人力资源、企业管理、心理学或相关专业;

2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对建立人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等管理体系;

3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、 具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力,具备组织协调能力、计划制定与执行能力、服务意识、沟通谈判能力、人际洞察能力、团队建设能力;

5、 逻辑思维清晰,条理清晰,能担当行政人事及办公室主任职责;

6、 在机械制造、电动工具行业有过相关工作经验者优先。



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