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招聘单位基本情况

单位性质: 民营企业 行业类别: 植物油加工 员工人数:
注册资金: 5025 营业执照: 913301827909292862 邮政编码: 0
单位地址: 建德市大同镇大同工业功能区
联系电话: 64572588 联  系  人: 电子邮箱: 380349503@qq.com
传      真: 网      址:

招聘单位简介:
浙江久晟油茶科技股份有限公司公司坐落在建德市大同镇,是一家专业从事油茶类系列产品研发、生产、销售的高科技股份制企业,公司率先成功开发出了原味茶油、纯正茶油以及“欧米伽”健康等系列调和油,公司产品通过ISO9000、HACCP国际质量体系认证和国家QS标准认证,产品通过了USDA、JAS、国内、国外等有机认证,拥有十几件注册商标,二十多项专利。是国家高新技术企业、浙江省农业龙头企业、浙江省林业龙头企业、浙江省科技型企业、建有浙江省高新技术研发中心、浙江省农业企业科技研发中心,企业非常重视科技研发投入,是茶皂素行业标准的起草单位。注重与科研院所的科技合作,先后与中国林业科学研究院亚热带林业研究所、浙江大学、国家油茶科学中心等大专院校及科研院所常年合作,及时掌握最新的茶油系列产品研发动态和先进的生产工艺技术,以开发出适销对路的新产品,降低生产成本,提高产品质量和效益,真正做到贸工农产学研为一体的农产品加工示范企业。现公司拥有多条茶油精深加工系列产品生产线、研发检测中心及环保配套设施。厂区面积达40000多平方,厂房及配套用房面积达12000平方米企业近几年来连续盈利,在销售收入、利润总额和上交税收每年以20%以上的速度递增。公司拥有总资产8000多万元,营业收入达2.0亿,缴税额1000余万元,由于公司新产品的不断研发推出,销售网络逐渐健全,在未来几年内,各项财务指标都将保持20%-30%的增长速度。公司现有员工90多人,大专本科人数20余人,硕士5人。公司非常注重人才的培养,为有识之士提供了一个良好的晋升平台。公司本着“发展油茶事业,致富农民百姓,引领健康生活”为宗旨,成就中国油茶领先品牌。




招聘职位
倒三角 储备干部 发布日期 2019年05月20日
岗位类别: 其他 招聘人数: 0
工作地点: 市外 工作方式: 全职
学历要求: 大专 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年06月21日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
岗位职责:
1、执行终端产品陈列标准,优化我品终端形象;
2、执行各类门店促销、推广活动;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、协助业务员管理门店导购及与门店采购进行工作对接;
5、本岗位为储备业务员岗位,为公司开发全国市场,作人才储备。

任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、应届毕业生或有一年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、沟通和表达能力强;
4、具备一定的市场分析和判断能力;
5、有责任心和良好的客户服务意识;
6、能根据公司业务发展需要驻外地工作(公司安排住所)



倒三角 KA业务主管 发布日期 2019年05月20日
岗位类别: 销售代表 招聘人数: 0
工作地点: 市外 工作方式: 全职
学历要求: 不限 是否应届: 不限 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年07月21日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
工作职责:
1、负责营业所分配门店的日常拜访维护工作;
2、按要求完善我品在门店的基础陈列,强化茶油在终端的表现力;
3、重点门店导购人员的招聘、培训、工资核算及日常管理;
4、执行各类促销、推广活动,提升品牌影响力;
5、打造区域内重点门店,对有费用投入的门店进行费用谈判、评估、申报和执行,做好费用管控;
6、开发区域内连锁超市及经销商渠道。
任职要求:
1、专科以上学历,市场营销或相关专业;
2、两年以上KA卖场、当地连锁超市快速消费品工作经验。



倒三角 行政人事经理 发布日期 2019年05月20日
岗位类别: 高级管理类 招聘人数: 0
工作地点: 大同镇 工作方式: 不限
学历要求: 本科 是否应届: 已工作优先 工      龄: 不限
外语要求: 不限 程      度: 不限
月      薪: 面议 到期日期: 2019年07月28日 浏览人数:
岗位描述:
任职要求:
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源相关工作;
2、负责人力资源、行政预算的审核及批复;
3、根据公司要求制定、审核薪酬管理制度、培训制度、招聘制度、人力规划等工作;
4、负责部门费用预算、决算计划的审核,及各项费用支出的审核;
5、制订相应的员工管理办法、考核制度、考核办法、福利制度的制定;
6、协助大型会务、活动的组织、接待;
7、定期对本部门员工进行培训。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业、工商管理专业、行政管理、金融经济专业优先;
2、5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟练掌握人力资源六大模块;
4、擅长人力资源计划、统筹规划、分析;
5、有企业人力资源管理师证书优先。



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