任职要求:
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岗位职责:
1.Be in charge of meetings arrangements, filing, and doing expense claims, payment, etc. for GM and DGM;
为总经理和副总经理做好会议安排,文件归档,处理费用报销,付款事宜;
2.Arranges meeting appointments, travel flights, transportation, accommodation and visa application for executives;
安排总经理、副总经理的会议、差旅机票、交通、住宿和签证申请;
3.Act as the executives’ personal representative on internal and external matters of an administrative nature;
作为总经理、副总经理的个人代表处理内外行政事务;
4.Act as communicating person for shareholders on various matters ease etc.;
作为股东方的沟通代表处理;
5.Manage the company’s communication with external and internal stakeholders;
负责公司与外部和内部利益相关者的沟通;
6.Implement relevant Corporate communication guidelines & initiatives;
执行公司相关的公共关系准则和事务;
7.Organize internal activities (Coordinate with F&A dept. to organize annual dinner/outing) etc. and external events and seminar;
组织内部活动(与财务及行政部共同组织年会、郊游等活动)及外部活动和研讨会;
8.Attend the safety drill and react actively during the drill and make following actions in respect to crisis communication;
参加安全演习,在演习中积极应对,做好危机沟通响应;
9.Work closely with Sales & Marketing department for renewing Company presentation /brochure/website and preparing company gifts/trophies/exhibition;
与销售及市场部紧密合作,更新公司的介绍/宣传册/网站,并准备公司礼品/纪念品/展览;
10.Other tasks assigned by GM.
总经理交代的其他工作任务。
任职要求:
1、形象气质好,中文、英文、经济、工商管理等相关专业本科以上学历,5年以上相关岗位工作经验;
2、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
3、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,很强的计划性和实施执行的能力、号召力;
4、熟悉常用办公软件(WORD,EXCEL,PPT),具有一定的文字功底,具备激励员工和团队的管理能力;
5、具备解决复杂问题的能力,独立工作能力,工作推进能力和极强的执行力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,能承受较大工作压力,善于学习,做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神;
6、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,知识结构较全面,具有一定的管理经验;
7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作
8、本科或以上学历;
9、良好的电脑及办公软件操作技能;
10、团队合作;工作踏实;细致。
薪资福利:
1、薪资构成:薪资面议,薪酬结构为底薪+绩效,每年13薪;
2、社保福利:五险一金(实缴),商业“意外伤害保险”、“家财险”;
3、住房福利:提供免费人才公寓住宿;
4、假期福利:周末双休,国家法定节假日,带薪年假/探亲家以及病假、婚假、产假/护理假等假期;
5、通讯交通:工作日提供新安江城区到公司班车;
6、其他福利:工作餐、高温费、生日贺仪、传统佳节贺仪、职工子女助学计划、职工健康体检等;
7、符合相关条件的应届毕业生同时享受杭州市人才引进政策。
工作城市:中国.杭州
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